不要让团队的同伴等着你 热点
有些年轻员工比较散漫,时间观念淡薄,与同事们合作时,松松垮垮,给团队工作进度拖后腿。我觉得这不是件小
【资料图】
有些年轻员工比较散漫,时间观念淡薄,与同事们合作时,松松垮垮,给团队工作进度拖后腿。
我觉得这不是件小事,一定要意识到:在任何情况下,都不要让同事们放下手头的工作来等你,因为这么做一方面会给团队添麻烦,另一方面很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。
你在与团队合作时,一定要跟上同事们的进度,不要太随意,不能落后。这不像你在大学时考试,你比别人做得慢,别人可以先交卷,你到时间做不完卷子,自己承担后果就是了。
在职场上,没有人能独立完成考试,所有的人,都分配做一张试卷的不同部分,有的人分到的是阅读理解,有的人做的是生词填空,有的人做的是语法…… 大家都做完了之后,合并在一起,才能够出成果。
如果别人都把各自的部分做完了,而你却还在磨磨蹭蹭没有做完,那会怎么样?
为了完成任务,做得快的人就会开始做你的那部分题目,把你甩在一边。慢慢地大家会发现你的这个部分完全可以由其他人来代替,整个团队根本不需要你。这个时候,没有人再分配你做某一部分答卷,也没有人会告诉你他们的答案,因为你已经没有利用价值了。
本来你是整个链条的一部分,由于你的滞后,影响了团队的工作进度,于是团队就会把你踢掉,重组后形成新的分工、新的链条,对不起,这个时候你就被淘汰了。
要想在职场上得到同事们的认可,一定要注意一条规则,努力工作,永远不要让别人等着你。
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有些年轻员工比较散漫,时间观念淡薄,与同事们合作时,松松垮垮,给团队工作进度拖后腿。我觉得这不是件小
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